孩子上幼兒園，許多家長都會利用微信、短信或者電話等形式，和老師進行交流，其內容就是想請老師對自己家的寶貝多關照一些...
　　其實作為家長，為了孩子著急操心，我們都能理解。但有的時候，一些不恰當的請求不僅于孩子無益，也會讓老師感到為難。
　　因此，為了更好的實現家園共育，我們希望家長們在與老師進行溝通時，注意以下這幾個方面......

　　　　　　　　　　　1、體諒老師，不要求老師的額外照顧

　　父母們眼里只有一個孩子，而老師眼里有全班三十多個孩子！我們一方面要求老師一碗水端平，公平對待我們的孩子；另一方面又希望老師額外照顧自己的孩子，這未免有點貪心。
　　舉個例子：幼兒園開展演出活動，全班三十個小朋友位置有前有后，可總有家長要求讓自家孩子排在前面，甚至有的家長認為自家的孩子排在后面或邊上是因為老師不喜歡他。
　　這可真是太冤枉老師了！
　　事實上，老師對所有的孩子都一視同仁，誰排在前面誰排在后面，都是經過仔細思考的：
　　個子矮一點的孩子在前面、個子高的孩子在后面一點，這樣大家的表演都能被看到；動作熟練一點的寶貝排在前面，起示范作用，當后面的小朋友忘記動作時可以看看前面的小朋友.....
　　況且，孩子們本身并不在意自己排在哪里，對他們來說，開心就足夠了，在意的反而是家長。

　　　　　　　　　　　　　2、尊重老師，不把老師當保姆

　　班級群里，每天都有人呼叫老師： 　　“老師多給孩子喝點水。”“老師，今天晚到，給我們留飯?！薄袄蠋?，記得讓他大便！”這樣的場景每天都在上演。
　　老師既要忙著照顧孩子，又要忙著組織教學活動，有時來不及回復信息還要被家長埋怨工作不上心，真是有苦難言。
　　其實，孩子在慢慢長大，慢慢掌握基本的自理能力，知道渴了要喝水，困了要睡覺，冷了要穿衣，遇到困難了要請老師幫助。
　　老師是孩子的引導者，不是保姆，我們還是要嘗試著去放手，讓孩子自己學會成長。

　　　　　　　　　　　　3、信任老師，正確對待老師的“投訴”

　　面對老師的“投訴式反饋”，有的家長表示很生氣。
　　“我家孩子這么乖，怎么會調皮呢？”
　　“我們孩子在家一直沒有這種行為出現，是不是在班上好其他小朋友學的？”
　　幼師這個職業是有點自帶“招黑”的職業：有問題不說明吧，會讓人覺得對孩子不用心；說的太明確呢，又可能讓家長覺得不舒服。
　　其實我認為，老師肯主動找我們交流，說明老師把我們的孩子放在心上，期望我們可以配合，改掉孩子不好的行為習慣。
　　我們要信任老師，配合老師的教育，而不是對老師的“投訴”心懷質疑和抱怨。
　　更何況，如果連老師都不值得信任，我們還可以信任誰？

　　　　　　　　　　　　　　4、爭議之事不入“群”

　　每個父母或多或少都加了幾個班級QQ、微信群，方便老師通知事項和家長們平日里進行交流。
　　可有的時候，一不小心，班級交流群變“討伐群”，讓老師倍感無奈。
　　例如：有的家長將孩子受傷的照片發到了班級群里。
　　家長認為孩子在園摔倒受傷是因為老師沒有照顧好孩子，應該負主要責任；另有家長為老師叫屈，認為老師照顧那么多孩子，難免有照顧不周的地方...
　　最后兩方陣營在群里爭論不休，讓老師有種下不來臺的感覺，很是尷尬。
班級群是大家交流溝通的橋梁，并不是解決矛盾評理的地方。說話交流方式不對，很可能引起不必要的誤會，讓彼此感到尷尬，所以爭議之事不入“群”。

　　　　　　　　　　　　5、主動配合老師，支持老師的工作

　　幼兒園經常會舉辦一些親子活動或者布置一些親子作業，時不時讓孩子帶點小物品，例如牙膏包裝盒、飲料瓶，紙箱......對于這種情況，許多家長表示不能理解： 幼兒園不就是看孩子的地方嗎？為什么還要弄這么多奇奇怪怪的活動？我們做家長的平時那么忙，哪有這個閑工夫，這不是存心為難人嗎！
　　其實我覺得，老師組織親子活動、布置親子作業的初衷是為了拉近我們親子之間的關系，讓我們能在忙碌的工作之余給孩子足夠的陪伴。并不是我們以為的“為難家長”。
　　最好的教育來源于生活，我們身邊的生活物品是孩子學習的寶貴材料。
　　對孩子的教育離不開家園雙方的共同努力，只有家園雙方相互配合、相互信任、彼此支持，才能將教育孩子這件事情做到最好。